Lekker mixen

Iedereen herkent dat je bij een bijeenkomst van je werk toch de mensen opzoekt die je altijd al spreekt. Bij teambuilding wil je juist dat medewerkers mixen en elkaar op een andere manier leren kennen. Hussel de medewerkers daarom door elkaar bij de activiteiten.

“Dat kan al heel simpel door teams in te delen op hun schoenmaat”, legt Patricia uit, “Bij Fort Evenementen hebben we een tool bedacht waardoor we op basis van een vragenlijst mensen met een bepaald kenmerk aan elkaar koppelen. Aan hen de taak om vervolgens uit te zoeken wat ze gemeen hebben. Dan hebben ze meteen wat om over te praten.”

Blijf in de bubbel

Als medewerkers net een leuke activiteit hebben gedaan en lekker zijn gemixt, dan wil je die sfeer vasthouden. Een goede organisatie is daarbij van groot belang. “Als alles fijn in elkaar doorloopt, blijft de sfeer erin. Overigens is goed eten daarbij ook onmisbaar.”

Van plan om te verplaatsen naar een andere locatie gedurende de dag? Niet doen! “Vaak zie je dat medewerkers na een locatiewissel weer terugvallen op hun vaste clubje collega’s. Het is juist zo fijn als ze met hun kersverse team hun succes of verlies nog even kunnen evalueren onder het genot van een drankje. Blijf met elkaar zo lang mogelijk in de bubbel”, adviseert Patricia.

Relax en geniet

Je hebt enorm veel tijd gestoken in de organisatie van de dag. Alles tot in de puntjes doorgedacht. En dan is het zo ver… “Het enige wat ik kan zeggen is: geniet mee!”, zegt Patricia met klem, “Wij zijn gespecialiseerd in het organiseren van evenementen en weten wat we doen. Geef alles uit handen en relax.”